劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-07-17

一、无固定期劳务合同辞退补偿金怎么算用人单位合法辞退无固定期限劳动合同员工需支付经济补偿金，按工作年限计算；违法辞退需支付赔偿金，为经济补偿金二倍；劳动者存在法定情形被辞退，用人单位无需支付补偿或赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规... 查看详情》

2025-07-17

一、试用期没过被辞退怎么赔偿试用期没过被辞退，赔偿分合法与违法两种情形，合法辞退无需支付补偿或赔偿金，违法辞退需支付一个月工资的赔偿金。在试用期，若劳动者被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度等，用人单位合法辞退无需补偿。这是因为法... 查看详情》

2025-07-16

一、劳动仲裁财产保全程序一般多久劳动仲裁财产保全程序的时间因阶段而异，顺利时从申请到保全措施执行可能一周左右，特殊情况时间会延长。在劳动仲裁财产保全程序中，申请环节很关键。当事人要在仲裁案件受理后、仲裁裁决作出前申请并提交材料，仲裁委一般会... 查看详情》

2025-07-16

一、劳动仲裁后法院起诉的管辖权如何确定 1.地域方面，一般由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管。若履行地不明确，就归用人单位所在地基层法院管。 2.级别上，大多是基层法院管，重大复杂案件则中级法院管。 3.移送方面，上级法院能审下级法... 查看详情》

2025-07-16

一、员工恶意仲裁公司怎么反制当遇到员工恶意仲裁公司的情况，公司可通过积极收集证据、分析仲裁请求合理性、针对恶意行为提起反诉以及遵守仲裁程序和规则等方面进行反制，以维护自身合法权益。根据相关劳动法律法规，在劳动仲裁中，证据是至关重要的。公司积... 查看详情》

2025-07-16

一、哪些情况可以起诉劳动仲裁以下情况可起诉劳动仲裁： 1.涉及确认劳动关系的争议事宜；劳动者在工作中，若对自身与用人单位的劳动关系存在疑问或分歧，可据此起诉。 2.关于劳动合同订立、履行等过程中的争议；如合同的签订方式、履行中的问题以及合... 查看详情》

2025-07-16

一、劳动仲裁后一审二审的律师费是多少劳动仲裁后的一审和二审律师费，主要由律师依据案件的复杂程度、工作量以及自身资历等因素来决定。通常情况下，劳动争议案件的律师费处于几千元到数万元这个范围。若为简单的劳动争议案件，律师费大概在5000元上下... 查看详情》

2025-07-16

一、仲裁后公司有什么后果公司在仲裁里的处境，由结果来定。要是胜诉，主张获仲裁认可，不用担责，能照常运转。一旦败诉，麻烦不少。涉及工资、补偿这类金钱支付，得按裁决执行，不然会被强制，账户冻结、财产被拍都可能。声誉也受影响，公开的仲裁结果会损... 查看详情》

2025-07-16

一、劳动仲裁后被申请人不承认怎么办理要是被申请人不承认劳动仲裁结果，得看实际状况。要是不履行裁决，申请人能在规定时间向法院申请强制执行。法院能查、冻、划其财产，还能查封、扣押、拍卖财物。要是被申请人申请撤销仲裁裁决，得符合法定情形，像用错法... 查看详情》

2025-07-16

一、申请劳动仲裁律师费用谁出一般情况下，劳动仲裁律师费遵循“谁聘请，谁负担”原则。劳动者请律师，就自己付律师费。单位请律师，则单位承担费用。特殊时，像集体劳动争议，劳动者胜诉且合规，部分地区会让单位承担其合理律师费，这是为保护劳动者权益... 查看详情》